Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG

Berilah tanda (X) yang menurut bapak/ibu paling tepat!

I. LINGKUNGAN KERJA

NO	PERTANYAAN	JAWABAN
		1	2	3	4	5
1	Kondisi kebersihan kampus terjaga dengan baik
2	Kondisi kebersihan di dalam kelas terjaga dengan baik
3	Kondisi udara di kampus bersih dan tidak tercemar
4	Kondisi sanitasi di kampus bersih dan nyaman
5	Kondisi ruangan kelas sejuk dan nyaman
6	Fasilitas penunjang proses belajar mengajar tersedia dankondisinya baik
7	Fasilitas penunjang proses belajar mengajar aman dan nyaman digunakan
8	Ruangan tempat kerja dan proses belajar tidak bising
9	Kondisi keamanan kampus terjaga dengan baik
10	Kondisi pentilasi dan penerangan cukup baik
11	Komunikasi antar dosen lancar dan terjaga
12	Komunikasi dengan pimpinan lancar dan terjaga
13	Komunikasi dengan pegawai administrasi lancar dan terjaga
14	Hubungan emosional dosen dengan mahasiswa terjalin dengan baik
15	Jalinan kerja sama dalam proses belajar mengajar antar dosen dan mahasiswa terjalin baik
16	Penghargaan mahasiswa terhadap dosen baik
17	Sikap teman sesama dosen membuat saya betah di kampus
18	Teman-teman sesama dosen bersikap simpatik dan bersahabat
19	Di kampus tidak ada jarak antara dosen senior dan junior
20	Suasana kampus menjadikan saya tenang secara psikologis

II. BUDAYA ORGANISASI

NO	PERTANYAAN	JAWABAN
		1	2	3	4	5
1	Setiap dosen mempunyai keinginan untuk berinovasi dalam bekerja
2	Setiap dosen berani mengambil resiko untuk keberhasilan dalam pekerjaan
3	Setiap dosen bersikp kreatif dalam menyelesaikan pekerjaan
4	Dosen sangat cermat dalam menyelesaikan pekerjaan
5	Dosen menyelesaikan pekerjaan dengan rinci dan tepat
6	Dosen bekerja sesuai dengan petunjuk yang telah ditetapkan
7	Dosen bekerja sesuai prosedur yang ditetapkan universitas
8	Dosen bekerja melayani, mengajar dan mendidik mahasiswa
9	Dosen berusaha memberikan hasil kerja yang baik kepada universitas dan masyarakat
10	Dosen memperhatikan keluhan-keluhan yang disampaikan mahasiswa
11	Dosen bekerjasama dengan rekan sekerja dalam menyelesaikan masalah
12	Dosen melakukan komunikasi dengan atasan, rekan sekerja dan mahasiswa
13	Dosen berkompetisi secara sehat dalam hal pekerjaan
14	Dosen mempunyai sifat agresif dan motivasi berprestasi dalam bekerja
15	Dosen menginginkan kondisi yang stabil dalam bekerja
16	Dosen menginginkan kondisi yang kondusif dalam bekerja
17	Dosen menginginkan suasana lingkungan kerja yang nyaman dalam bekerja

III. MOTIVASI KERJA

NO	PERTANYAAN	JAWABAN
		1	2	3	4	5
1	Saya puas karena pekerjaan saya sesuai dengan hati nurani saya
2	Saya merasa senang dengan pekerjaan saya karena banyak variasi tugas dan tidak monoton
3	Saya berusaha melakukan tugas dan kewajiban saya dengan baik, dengan demikian hasil yang akan saya terima juga lebih baik
4	Saya bekerja dengan baik untuk mengejar target dan kenaikan pangkat
5	Peluang pengembangan karir lebih ditentukan berdasarkan kualitas kerja sehingga menjadikan saya lebih giat
6	Kesempatan promosi jabatan terbuka untuk semua dosen sehingga membuat saya bekerja lebih giat
7	Saya merasa puas karena memperoleh jabatan sesuai dengan prestasi saya
8	Saya mendapat tugas dan tanggungjawab sesuai dengan bidang dan keahlian saya
9	Atasan mampu bersikap tegas dan bertindak secara tepat
10	Atasan memberi pujian atas prestasi yang saya peroleh
11	Saya merasa puas karena atasan dan lembaga mendukung karir saya
12	Tunjangan yang saya terima setiap bulan sangat memadai
13	Gaji yang saya terima seimbang dengan beban kerja saya
14	Gaji yang saya terima cukup untuk memenuhi kebutuhan saya dan keluarga
15	Saya senang karena kerja sama terjaliln dengan baik sesama dosen
16	Suasana di kampus sangat bersahabat dan sesama dosen saling pengertian
17	Saya puas dengan dukungan yang diberikan atasan
18	Rekan kerja menganggap saya sebagai mitra kerja yang baik

IV. KINERJA DOSEN

NO	PERTANYAAN	JAWABAN
		1	2	3	4	5
1	Saya melaksanakan perkuliahan dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium praktek keguruan, bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan
2	Saya membimbing seminar mahasiswa
3	Saya membimbing Kuliah Kerja Nyata (KKN) Praktek Kerja Nyata (KKN), Praktek Kerja Lapangan (PKL)
4	Saya membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan laporan akhir studi/skripsi/thesis/disertasi
5	Saya bertugas sebagai penguji pada ujian akhir
6	Saya membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan
7	Saya mengembangkan program kuliah
8	Saya mengembangkan bahan pengajaran
9	Saya menyampaikan orasi ilmiah
10	Saya menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
11	Saya membimbing dosen yang lebih rendah jabatan personelnya
12	Saya melaksanakan kegiatan data sering dan pencakokan dosen
13	Saya menghasilkan karya ilmiah
14	Saya menerjemahkan/menyadur buku ilmiah
15	Saya mengedit/menyunting karya ilmiah
16	Saya membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan
17	Saya menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintah/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya
18	Saya melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat
19	Saya memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat
20	Saya memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangungan

Sumber:
Asminto, SDM, Binadarma Palembang

tugas MTI